Kurumsal sorumluluk ve katılıma yönelik değerli bir adım atan Kanada’nın en büyük iki bankası Royal Bank of Canada (RBC) ve Bank of Montreal (BMO), ırksal eşitlik denetimleri yapma sözü verdi. Bu karar, hissedarların dışlanmış toplulukları etkileyen sistemik engelleri ele alma yönündeki baskılarının ardından geldi.
Cuma günkü yıllık genel kurul toplantısında RBC sözcüsü Jeff Lanthier, bankanın uygulamalarını iyileştirmeyi amaçlayan iki üçüncü taraf denetimi gerçekleştireceğini duyurdu. 2024 için planlanan ilk kontrol, şirket içindeki Siyahları, Yerlileri ve diğer ırk gruplarını etkileyebilecek her türlü önyargı veya sürtüşmeyi tespit etmek amacıyla istihdam uygulamalarını inceleyecek. 2025 yılında yapılması planlanan ikinci denetim, bankanın iş uygulamalarına daha geniş bir bakış atarak Yerli Halklara ve farklı ırklardan olan topluluklara orantısız bir şekilde zarar vermemesini sağlayacak.
Lanthier, RBC’nin marjinalleşmiş kümelenmelerin ilerlemesini engelleyen sistemik sürtüşmeleri ortadan kaldırma konusundaki kararlılığını vurguladı. Bankanın bu girişimi, Hissedarlar Araştırma ve Eğitim Derneği (SHARE) ve Britanya Kolumbiyası Genel Çalışanlar Sendikası’nın zararlı uygulamaları düzeltmek için sunduğu önergeye yanıt niteliğindedir.
Benzer şekilde BMO, ırk eşitliğine odaklanan bir kontrol yapma niyetini doğruladı. Bu onay, hissedarların %37’sinin desteğini alan bir kararın ardından geldi. BMO’nun kontrolü aynı zamanda Yerli Halkları ve farklı ırklardan olan toplulukları olumsuz yönde etkileyen uygulamaları da hedef alacak.
Bu duyurular, Kanada finans departmanının çeşitliliği ve katılımı teşvik etme çabalarında ileri doğru atılan bir adıma işaret ediyor. Hem RBC hem de BMO, operasyonlarının tüm paydaşlar için adil ve hakkaniyetli olmasını sağlamak için proaktif önlemler alıyor; bu, hissedar aktivizminin değerli değişikliklere yol açtığı kurumsal yönetimde büyüyen bir eğilimi yansıtıyor.
Bu makale yapay zeka yardımıyla oluşturulmuş, bir editör tarafından çevrilmiş ve incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şartlar ve Koşullarımıza bakın.
